EN
1987 Xingdun Door Industry siap didirikan. Perusahaan ini hanya memiliki tim kecil yang terdiri dari 7 orang dan area yang dicakup kurang dari 200 meter persegi. Produk utama kami adalah pintu geser untuk toko ritel.
1996 Berdasarkan lini produksi asli, perusahaan menambahkan serangkaian produk pintu kayu.
2000 Dengan bangkitnya pasar real estat, perusahaan mulai mengembangkan dan memproduksi serangkaian pintu api kayu dan produk pintu api baja dan kayu berdasarkan permintaan pasar dan latar belakang teknis.
2002 Pada bulan Oktober, perusahaan secara resmi lulus sertifikasi Pusat Penilaian Perlindungan Kebakaran Kementerian Keamanan Publik dan menjadi perusahaan profesional yang memperoleh kualifikasi untuk memproduksi pintu tahan api.
2003 Lahan untuk bangunan pabrik berhasil diperluas hingga 6,000㎡, dan proyek pintu tahan api secara resmi diluncurkan, mencapai produksi massal.
2007 Perusahaan mengembangkan seri pintu kayu komersial seperti pintu set dalam ruangan komersial dan perumahan serta pintu cat.
2008 Seiring pesatnya perkembangan pasar, perusahaan juga telah memasuki periode matang. Pada tahun 2011, perusahaan memperluas skala produksinya dengan investasi sebesar 30 juta. Bangunan pabrik modern seluas 25,000㎡ dibangun.
2018 Setelah penelitian dan keputusan perusahaan, divisi seri pintu baja berkualitas tinggi didirikan. Kami memperkenalkan lini proses baru, puluhan insinyur senior, tulang punggung teknis.
2019 Berbagai produk baru telah dikembangkan secara berturut-turut. Pintu baja non-standar, pintu keamanan, pintu baja tahan api, pintu medis, pintu koridor, pintu ruang kelas, dll. telah muncul pada momen bersejarah ini. Produk telah ditingkatkan dan membuka babak baru.
2022 Perusahaan ini dengan cepat diakui pasar karena kualitas produknya yang baik, kapasitas produksi yang kuat, dan pengiriman yang cepat.
Masa Depan Kami akan memperkenalkan manajemen sistem produksi ramping dan menerapkan model produksi yang terstandarisasi, otomatis, dan berbasis informasi. Kami akan menerapkan manajemen 6S di tempat dan mengembangkan bakat-bakat berkualitas tinggi untuk mendorong kemajuan perusahaan.
